Прокуратура Новоузенского района организовала проверку соблюдение трудовых прав граждан в МУ «Сектор по материальному и техническому обслуживанию учреждений культуры Новоузенского муниципального района».

Установлено, что при штатной численности 76 работников в соответствии с законом Саратовской области работодателям устанавливается квота для приема на работу инвалидов – 2% среднесписочной численности работников.

Приказом директора учреждения в 2019 году в соответствии с требованиями федерального и регионального законодательства установлена квота для приема инвалида по специальности «дворник» 0,25 % ставки. Однако, до настоящего времени квота работодателем не выполнена, поскольку трудовой договор с инвалидом не заключен.

По данному факту прокуратурой в отношении руководителя учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ (неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты).

Постановлением мирового судьи виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.